В мире техники обнаружен интересный парадокс
— в США возраст является для инженера как преимуществом, так и
недостатком. Работодатели Силиконовой долины в один голос твердят, как
сложно найти квалифицированного и талантливого программиста. Но если
послушать берущие за душу истории безработных инженеров, то выясняется,
что лишь десятки из тысяч специалистов могут найти себе работу. В чем
проблема?
Суровая действительность говорит о том, что компании предпочитают нанимать молодых инженеров без опыта работы.
Профессия инженера сурова — повышайся или уходи. Либо ты
продвигаешься по карьерной лестнице, либ
...
Читать дальше »