В Украине будут укрупнять профессии, чтобы бороться с безработицей. Несколько специальностей будут объединять в одну, чтобы человек, который ее получает, стал более конкурентоспособным на рынке труда. Вместо плиточника-облицовщика, маляра, маляра, штукатура - будет одна - строитель. Например, в Германии таких интегрированных профессий оставили 310. А у нас объединили лишь 62 из нескольких сотен. Директор департамента Минсоцполитики: "Когда мы только изучали этот опыт. То этому пути уже пошли наши западные регионы. Это те люди, которые сегодня приезжают, которые были на заработках за границей, он же и каменщик, он же плотник. Сегодня вузы этих западных регионов давно по более укрупненным учебным планам, смежным профессиям". Однако некоторые специальности в Украине постепенно отходят в прошлое. Например, расклейщик объявлений, сборщик денег из торговых автоматов и турникетов. А отдельные специальности уже почти забыты. Например, чистильщик обуви, полотер, кубовщик, подготовители белья для глажки, возчик продукции леса, сборщик живицы, заготовитель тростника. Многие виды работ становятся невостребованными в сельском хозяйстве. Там множество процессов уже выполняют машины. Директор департамента Федерации работодателей: "Например, дояр. И сегодня мы говорим, что доярки работают в составе автоматизированных комплексов. Это несколько другая специальность, чем лицо, осуществляющее этот процесс в индивидуальном порядке.". Однако некоторые специальности, наоборот, возрождаются. В частности те, которые касаются народных промыслов. Начальник управления Госслужбы занятости: "Если раньше это в определенной степени не было актуальным и популярным на рынке труда, то сегодня те же вышивальщики, люди, которые вышивают, пчеловодство, мастера из глины. Это те, кто сегодня возрождает свое творчество, имеют возможность реализоваться". Одновременно постоянно появляются новые профессии, чтобы удовлетворить потребности бизнеса. Например, аудитор не финансовой деятельности, менеджер по корпоративной соцответвественности. Директор центра развития корпоративной ответственности: "Есть жалобы бизнеса на то, что не учат так называемым софт скиллс - это мягкие навыки. Это презентации, это умение вести переговоры, умение презентовать себя. И сегодня благодаря такой потребности создан Отдельный университет несколькими компаниями, они назвали это университет, где они обучают студентов из других вузов". Из-за частых изменений на рынке труда нужно постоянно пересматривать классификатор профессий. Украина унаследовала его еще с советских времен. И хотя туда и вносили изменения, среди примерно 8 тысяч специальностей - более трети неактуальных, говорят специалисты. Поэтому их нужно просто вычеркнуть. И чаще вписывать новые.
|